廠房內人員比較密集，面積比不是很大，無發熱量高的設備，廠房內通風換氣次數應設計為30-40次每小時，主要是為增加廠房內空氣含氧量和污濁的空氣快速排出。人員分布不是很密集，廠房面積比較大，自然通風條件比較好，廠房內沒有高發熱源設備，室內溫度低於32度的廠房，廠房通風換氣次數設計為2通風設備5-30次每小時就可以啦。廠房內有發熱量大的設備，工業水冷扇室內人員密集，廠房內空氣溫度有高溫悶熱情況，廠房通風換氣次數應設計為40-50次每小時，主要是為了讓高溫悶熱的空氣迅速排出室外，降低室內環境溫度，增加廠房內空氣含氧量。
苗栗縣政府為協助失業、待業及在職民眾提升就工廠降溫業技能，規劃開辦多項職訓專班，其中配合推動長照2.0計畫，將有7班次預計訓練210名長照生力軍，投入照顧服務市場。
苗栗縣政府勞工及青年發展處今天在縣府大廳舉辦記者會，說明今年預計開辦職前職業訓練及照顧服務員職訓專班，將提供至少400人次、13個班別訓練機會，協助失業、待業或在職勞工培養一技之長，提升專業技能。
勞青處處長彭德俊表示，今年度將辦理6班次的職訓專班，分別為創意袋包及配件製作班、米麵食料負壓排風扇理應用班、客家花布創意班、機能服飾設計製作班、中餐烹調製作訓練班、美容美妝美甲技能班；另為配合中央推動長期照護政策，補助財團法人山城友愛基金會等5個單位開辦7個班次，預計訓練210名長照專業人員，投入長照市場，逐步補足長期照護人力需求。
一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。
他說，去年職業訓練專班總計開辦7班，結訓學員平均就業率達72.28%，遠超過勞動部訂定的45%水平，有效降低縣內失業率。
政府推動長照2.0計畫，專業照顧服務員人力需求孔急，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍指出，為使訓用合一，照顧服務員訓練自今年起全面回歸由地方政府辦理，希望透過在地就業，滿足並實現在地老化願景，參訓學員如符合身心障礙、更生人、中高齡及長期失業等身分，可獲全額訓練費補助，其餘學員亦可獲8成補助。
苗栗縣長徐耀昌表示，台灣社會面臨人口老化、少子化衝擊，家庭照顧功能正逐漸退化，希望辦理照顧服務員專班，培養照顧服務專才，讓更多專業人力投入長照服務，協助失能者或身心障礙者生活起居；此外，在縣府積極招商引資創造就業機會下，藉由職訓課程，提升勞動競爭力，也可讓更多優秀人才留在家鄉服務。
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